编辑/赵昊

综合多家媒体报道，裁员潮还谷歌母公司Alphabet正计划裁掉约1万名“表现不佳”的继续减员巨员工。

这则消息最早被科技媒体The 谷歌Information披露。报道称，酝酿Alphabet最新的美股绩效管理系统可以帮助公司筛选员工，可用来当作削减员工福利、科技薪酬和股票分红的全军依据。

在新系统的覆没帮助下，公司计划从明年年初开始解雇约1万名被归类为“表现不佳”的裁员潮还员工，约占总员工数的继续减员巨6%。

如果Alphabet裁员传言属实，谷歌那么美股市值最高的酝酿一批科技公司都进入了缩减人力支出的周期。

股东致信施压

进入2022年，美股谷歌等一众科技巨头面临多项挑战。科技三季报显示，全军谷歌营收同比增长6%，是新冠疫情爆发后首个增速低于10%的季度，另外公司净利润同比下降了27%，从189亿美元跌至139亿美元。

上周，时常“教管理层做事”的知名投资人TCI基金向Alphabet递交公开信，要求公司追随其他科技巨头启动裁员，同时还要大幅增加回购以回馈股东。

TCI指出，目前Alphabet的支出基数太高了，公司的员工人数从2017年开始就以20%的速度持续增长，到今年三季度已经达到18.6万人。

除了人数多，TCI还强调，Alphabet在2021财年的中位数职工薪酬达到29.6万美元，比起同为科技巨头的微软高出67%，不太可能有充分理由来解释这么大的差异。

皮查伊多次暗示

今年7月，公司首席执行官皮查伊（Sundar Pichai）曾表示，“显而易见的是，我们正面临着一个具有挑战性的宏观环境，未来将有更多的不确定性。”

不仅如此，皮查伊还多次敦促员工提高生产力，“阅读新闻的员工都知道，我们正经历过去十年中最艰难的外部环境，作为公司的一员，我们需要团结起来度过这样的时刻。”

他还提出了一项名为“Simplicity Sprint”（简单冲刺）的计划，并在7月份的内部备忘录中呼吁员工要“更有企业家精神”，要求他们表现出更大的紧迫感、更敏锐的专注力和更多的饥饿感。

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